§ 241
(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců
do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší
než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže,
že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu
považuje
za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně
těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná
závislost)77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené
týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li
tomu vážné provozní důvody.
(3) Zaměstnavatel nesmí zaměstnávat těhotné zaměstnankyně prací přesčas.
Zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok,
nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas.