§ 296
(1) Evropská rada zaměstnanců podle tohoto zákona se ustaví,
jestliže
a) to společně ujednají ústředí a vyjednávací výbor,
b) ústředí odmítá zahájit jednání po dobu 6 měsíců od podání žádosti
zaměstnanců podle § 290 odst. 2 o ustavení evropské rady zaměstnanců
nebo jiného postupu pro nadnárodní informace a projednání, nebo
c) do 3 let od podání žádosti podle § 290 odst. 2 ústředí a vyjednávací
výbor nedosáhly ujednání o postupu a vyjednávací výbor se neusnesl
na skončení vyjednávání podle § 292.
(2) Evropskou radu zaměstnanců jmenují ze zaměstnanců zástupci zaměstnanců
na společném zasedání. Nejsou-li ustaveni nebo nepůsobí-li u některého
zaměstnavatele zástupci zaměstnanců, zvolí si zaměstnanci tohoto zaměstnavatele
zástupce, který se za ně účastní společného zasedání. Působí-li u zaměstnavatele
více zástupců zaměstnanců, zvolí si z nich zaměstnanci společného zástupce,
který se za ně účastní společného zasedání. Rozdělení hlasů na společném
zasedání se určí poměrně podle počtu zastupovaných zaměstnanců.
(3) Evropská rada zaměstnanců má nejméně 3 členy a nejvíce
30 členů. Zaměstnanci zaměstnavatele z každého členského státu mají
zastoupení jedním členem. Jestliže má zaměstnavatel nebo skupina zaměstnavatelů
méně než 10 000 zaměstnanců v členských státech, pak zaměstnanci zaměstnavatele
z každého členského státu, kde je alespoň 20 % zaměstnanců, budou zastoupeni
dalším členem. Zaměstnanci zaměstnavatele z každého členského státu,
kde je alespoň 30 % zaměstnanců, budou zastoupeni dalšími
2 členy, kde je alespoň 40 % zaměstnanců, 3 dalšími členy, a kde je
alespoň 50 % zaměstnanců, 4 dalšími členy. Zaměstnanci zaměstnavatele
z každého členského státu, kde je alespoň 60 % zaměstnanců, jsou zastoupeni
5 dalšími členy, kde je alespoň 70 % zaměstnanců, 6 dalšími členy,
a kde je alespoň 80 % zaměstnanců, 7 dalšími členy. Má-li ústředí sídlo
v jiném členském státu, použijí se pro zastoupení dalšími členy předpisy
tohoto státu.
(4) Jestliže má zaměstnavatel nebo skupina zaměstnavatelů s působností
na území členských států Evropské unie celkem alespoň 10 000 zaměstnanců
v členských státech, pak jsou zaměstnanci zaměstnavatele z každého
členského státu, kde je alespoň 20 % zaměstnanců, zastoupeni dalším
členem. Zaměstnanci zaměstnavatele z každého členského státu, kde je
alespoň 30 % zaměstnanců, 3 dalšími členy, z členského státu, kde je
alespoň 40 % zaměstnanců, 5 dalšími členy, z členského státu, kde je
alespoň 50 % zaměstnanců, 7 dalšími členy. Zaměstnanci zaměstnavatele
z každého členského státu, kde je alespoň 60 % zaměstnanců, jsou zastoupeni
9 dalšími členy, z členského státu, kde je alespoň 70 % zaměstnanců,
11 dalšími členy a z členského státu, kde je alespoň 80 % zaměstnanců,
13 dalšími členy. Má-li ústředí sídlo v jiném členském státu, použijí
se pro zastoupení dalšími členy předpisy tohoto státu.