§ 222
(1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo
platu ve výši průměrného výdělku. Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst.
4 může být tato náhrada mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného
výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.
(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané
dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo
platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší
zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě,
že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního
roku.
(3) Jestliže vznikne zaměstnanci právo na náhradu mzdy nebo platu
za nevyčerpanou dovolenou nebo její část, tato náhrada přísluší ve
výši průměrného výdělku.
(4) Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 3 přísluší náhrada mzdy nebo
platu nejvýše za 4 týdny nevyčerpané dovolené.
(5) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu
za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž
mu právo nevzniklo. Ustanovení odstavce 1 věty druhé platí i zde.
(6) Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není
možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně.