§ 177
(1) Je-li zaměstnavatelem sjednáno, popřípadě vnitřním předpisem stanoveno
poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru nebo
přeložení do jiného místa, mohou se tyto náhrady poskytovat až do výše
a rozsahu podle § 165.
(2) Náhradu podle odstavce 1 může zaměstnavatel zaměstnanci poskytovat
do doby, než zaměstnanec nebo člen jeho rodiny a jiná fyzická osoba,
kteří s ním žijí v domácnosti, získají v obci místa výkonu práce přiměřený
byt, nejdéle však 4 roky, a jde-li o pracovní poměr, který je sjednáván
na dobu určitou, nejdéle do skončení tohoto pracovního poměru. Domácnost
se posuzuje podle § 115 občanského zákoníku.