§ 110
(1) Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům
u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody.
(2) Stejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce stejné
nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která se koná
ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při stejné nebo
srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce.
(3) Složitost, odpovědnost a namáhavost práce se posuzuje podle vzdělání
a praktických znalostí a dovedností potřebných pro výkon této práce,
podle složitosti předmětu práce a pracovní činnosti, podle organizační
a řídící náročnosti, podle míry odpovědnosti za škody, zdraví a bezpečnost,
podle fyzické, smyslové a duševní zátěže a působení negativních vlivů
práce.
(4) Pracovní podmínky se posuzují podle obtížnosti pracovních režimů
vyplývajících z rozvržení pracovní doby, například do směn, dnů pracovního
klidu, na práci v noci nebo práci přesčas, podle škodlivosti nebo obtížnosti
dané působením jiných negativních vlivů pracovního prostředí a podle
rizikovosti pracovního prostředí.
(5) Pracovní výkonnost se posuzuje podle intenzity a kvality prováděných
prací, pracovních schopností a pracovní způsobilosti a výsledky práce
se posuzují podle množství a kvality.