§ 127
Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci část platového tarifu,
osobního a zvláštního příplatku a příplatku
za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na 1 hodinu práce bez práce
přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek
ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého
odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku,
pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního
volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna
se plat nekrátí.
(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době
3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo
v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci část platového tarifu,
osobního a zvláštního příplatku a příplatek podle odstavce 1.