§ 85
(1) Při pružném rozvržení pracovní doby si zaměstnanec volí sám začátek,
popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časových
úseků stanovených zaměstnavatelem (dále jen "volitelná pracovní doba").
Mezi dva úseky volitelné pracovní doby je vložen časový úsek, v němž
je zaměstnanec povinen být na pracovišti (dále jen "základní pracovní
doba").
(2) Začátek a konec základní pracovní doby určí zaměstnavatel. Volitelnou
pracovní dobu určí zaměstnavatel na začátek a konec základní pracovní
doby tak, že celková délka směny nepřesáhne 12 hodin.
(3) Při pružném rozvržení pracovní doby musí být průměrná týdenní
pracovní doba naplněna nejdéle ve čtyřtýdenním vyrovnávacím období.
(4) Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní zejména při pracovní
cestě zaměstnanců, při nutnosti zabezpečení naléhavého pracovního úkolu
ve směně, jejíž začátek a konec je pevně stanoven, nebo brání-li jejímu
uplatnění provozní důvody, a v době důležitých osobních překážek v
práci, po kterou zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu podle
§ 192 nebo peněžité dávky podle předpisů o nemocenském pojištění; v
takových případech platí pro zaměstnance předem stanovené rozvržení
týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tento účel
povinen určit.