§ 165
(1) Je-li zaměstnanec přeložen do jiného místa výkonu práce, než bylo
sjednáno v pracovní smlouvě, které je současně odlišné od bydliště
zaměstnance, poskytne mu zaměstnavatel náhrady ve výši a za podmínek
stanovených v § 157 až 164. Jestliže se zaměstnanec denně vrací do
bydliště, doba strávená v tomto místě se nezapočítává do doby rozhodné
pro poskytování stravného.
(2) Zaměstnanci, který pobírá stravné podle odstavce 1 a je v téže
době vyslán na pracovní cestu mimo místo přeložení, poskytne zaměstnavatel
stravné, které je pro zaměstnance výhodnější. Ostatní cestovní náhrady
poskytuje zaměstnavatel jako při pracovní cestě.