§ 260
(1) Při společné odpovědnosti za schodek se jednotlivým zaměstnancům
určí podíl náhrady podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků,
přičemž výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné
výši.
(2) Podíl náhrady stanovený podle odstavce 1 nesmí u jednotlivých
zaměstnanců, s výjimkou vedoucího a jeho zástupce, přesáhnout částku
rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku před vznikem škody.
Neuhradí-li se takto určenými podíly celá škoda, jsou povinni uhradit
zbytek vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých
výdělků.
(3) Zjistí-li se, že schodek nebo jeho část byla zaviněna některým
ze společně odpovědných zaměstnanců, hradí schodek tento zaměstnanec
podle míry svého zavinění. Zbývající část schodku hradí všichni společně
odpovědní zaměstnanci podíly určenými podle odstavců 1 a 2.
(4) Při určování podílu náhrady jednotlivých zaměstnanců, kteří odpovídají
za schodek společně, se vychází z jejich hrubých výdělků zúčtovaných
za dobu od předchozí inventury do dne zjištění schodku. Přitom se započítává
výdělek za celý kalendářní měsíc, v němž byla tato inventura provedena,
a nepřihlíží se k výdělku za kalendářní měsíc, v němž byl zjištěn schodek.
Jestliže byl však zaměstnanec zařazen na pracoviště během tohoto období,
započítává se mu hrubý výdělek dosažený ode dne, kdy byl na pracoviště
zařazen, do dne zjištění schodku. Do hrubého výdělku se nezapočítává
náhrada mzdy nebo platu.