je zaměstnancem; za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění
považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze
závislé činnosti nebo funkčních požitků podle zvláštního právního předpisu
1. osoby, která má pouze příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků,
které nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozeny,
2. žáka nebo studenta, který má pouze příjmy ze závislé činnosti a
funkčních požitků za práci z praktického výcviku,
3. osoby činné na základě dohody o provedení práce,
4. osoby, která v pracovním poměru vykonává sjednané práce jen občas
a nepravidelně podle potřeb zaměstnavatele (dále jen "zaměstnanec na
nepravidelnou výpomoc") a která v kalendářním měsíci nedosáhla příjmu
ve výši částky, která je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském
pojištění podle zvláštních právních předpisů (dále jen "započitatelný
příjem"),
5. člena družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu,
ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován, a který
v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu,
6. osoby činné na základě dohody o pracovní činnosti, která v kalendářním
měsíci nedosáhla započitatelného příjmu,
7. dobrovolného pracovníka pečovatelské služby, který v kalendářním
měsíci nedosáhl započitatelného příjmu,